НПО «САПФИР» участник бизнес-форума «ТОП-менеджер: мечта работодателя vs работодатель-мечта».

  23 сентября 2011 года в Екатеринбурге в главном учебном корпусе УрФУ состоялся бизнес-форум «ТОП-менеджер: мечта работодателя vs работодатель-мечта».

В 2011 году в бизнес-форуме приняли участие порядка 50 человек.

Компанию НПО «САПФИР» на мероприятии представил заместитель генерального директора Илья Крупин.

За последние полгода на рынке труда г. Екатеринбурга появилось множество соискателей топовых позиций. Среди них – выпускники элитных программ Бизнес-школы УрФУ, стремящиеся к карьерному росту и личностному развитию. Руководители увольняются с предыдущих мест работы и ищут новые. Почему менеджеры готовы менять работу в кризис? Что нужно предпринять работодателю? Кадровый голод в управленческой сфере: миф или реальность? Эти и другие вопросы стали отправной точкой обсуждения.

В дискуссии приняли участие: Меренков Александр – генеральный директор СК «Северная казна», Трапезников Вячеслав – директор СРО «Гильдия строителей Урала», Попов Михаил – генеральный директор ТК «КИТ», Ехлакова Надежда – директор агентства «Triumf Personnel», Потлачёв Владислав – ИП, директор, Тишова Алла – директор регионального представительства ЗАО «3М-Россия», Герштейн Сергей – директор регионального представительства «Яndex».

В рамках бизнес-форума были затронуты такие темы как: критерии предварительного отбора соискателей, частота смены работы, новый топ-менеджер: подчиненный или партнер, рекомендации с предыдущего места работы: степень доверия к ним.

Руководители крупных организаций рассказали участникам бизнес-форума о том, каких топ-менеджеров хотели бы видеть работодатели. Многие из присутствующих согласились с тем, что одно из немаловажных качеств для менеджера – это его лояльность.

Бизнес-форум завершился бурным обсуждением информации о состоянии рынка труда, был составлен перечень требований к соискателю, и, в конечном итоге, портрет «идеального» топ-менеджера.